Ao departamento de Recursos Humanos compete, nomeadamente:
- Gestão de Carreira e Emprego: Gestão integral dos processos inerentes à constituição, modificação, suspensão e extinção de relações de emprego.
- Recrutamento e Integração: Coordenação de processos de seleção e acolhimento de novos trabalhadores, bem como a gestão da mobilidade interna.
- Desenvolvimento Profissional: Dinamização de ações de formação contínua para o reforço de competências e valorização dos ativos humanos.
- Apoio Especializado: Atendimento dedicado aos colaboradores e assessoria técnica em todas as matérias de gestão de pessoal.
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